不用加班的说说心情短语(你不是说把公司当家吗?我在自己家里想干什么就干什么?我不加班)

题记:现在年轻人真的很有个性

作者:南海看云

现在社会,人都是平等的,也是相辅相成的,不存在什么人高人一等,但有些人以为自己是领导就可以随意欺压他人,不按照国家法律法规行事。

这样的事情发生,有些人可能因为生存压力而逆来顺受,有些人没有什么的,就不一定接受这样的欺压管理了。

让你加班怎么了?别人都加班为啥就你不加

广东惠州一小伙可不是一个逆来顺受的人,他因拒绝领导安排加班,怒怼公司管理者,领导当即生气地表示:搞清自己位置,让你加班怎么了?别人都加班为啥就你不加?……

这位小伙叫王涛(化名),是00后,刚踏入社会不久,工作勤勤恳恳,工作效率很高,目前他生活没有压力,工作只是为了养活自己,在入职时候,他已说明不会加班,当时领导没说什么,像是同意他的的要求。

一天,快要下班了,王涛收拾东西准备下班回家,女领导张惠然(化名)急切的过来,说道:下班后大家别着急走,大家加一会班。王涛不同意大声表示:下班后我有事,不想为公司加班。

王涛这话让张惠然下不了台,情绪上来后,她与王涛吵起来,她说别人都没事就你自己有事?王涛不甘心回怼道:我是不会加班的,有本事你炒了我。

张惠然听了气急败坏说:搞清楚你在和谁说话,本来你就是一个员工,让员工加班怎么了?

王涛看着张惠然盛气凌人话语,生气道:你想讨好领导你自己去讨好,别拉着我,我天天在公司吃大饼,都快吃不下饭了,公司是狼性文化吗?你是狼还是狗……

你不是说把公司当家吗?我在自己家里,想干什么就干什么

张惠然见王涛竟然敢跟自己叫板,说:你能不能好好说话,大喊大叫的干什么,你这样已经影响同事工作了。

王涛怒怼:是你自己怕影响吧!你自己看看,手底下的员工有哪些人服你,你心里没数吗?要不是其他的同事有房贷、有车贷的压力,早跟你闹掰了。

王涛表示自己没房贷没车贷,完全不怕她,大不了辞职不干了,他说完就开始收拾自己东西,准备离职走人。

看着他这样做,张惠然说:你太放肆,不把公司当回事了,你想来就来想走就走。

王涛讽刺的说道:你不是说把公司当家吗?我在自己家里,想干什么就干什么。

网友:佩服与支持王涛勇气

怼的漂亮,画的大饼吃多了,把公司当家,一家人就应该互相伤害是吧。

?别道德绑架00后了,他们能干好他们的本职工作就行了,就算要加班,身为领导应该用商量的语气。而不是用命令的口吻,只会事与愿违,正所谓话不投机半句多。

资本家的工厂,中国打工者工作时长世界第一。消灭资本家的剥削制度,还打工者的身心健康。

你还不知道你们那里很多人年轻人一天挣几十块,天天吃泡面,没有一个人敢租房,为什么呢?还是教育的缺失。

?劳动法规定都向全世界知晓,每条都写在纸上,不讲私企,国企80%都不实行。

现在都不结婚都不生孩子了,如果一代人都是这样子,很显然领导也不得不改变管理方式,内卷就从根本上根除了,不指望工会,只能靠认知的觉醒。

没有房贷车贷养孩子,谁天天看那些人画大饼,动不动把公司当家,好呀,挣得平分呀。

很多公司不给加班费。而且一些部门主管经理天天捧领导。自己做的事,真的不知道有多少。

?公司加班是你公司的事,与员工无关,公司没权强迫别人加班,员工不是你的奴隶使用,不是当牛做马的奴隶,随时随地都可以使用。

还不是得看工资,一个月1个W以上,你看他感这么随便的跟领导大呼小叫,不过话又说回来,刚毕业没经验怎么可能会那么快有高工资,学历敲门砖,经验才值钱。

这个女员工的处事方式,暂不谈加班合理与否,是否有加班费,将来还会遇到麻烦,将来处对象,成家后,都是问题。

加强劳动法的实施就不会有这些瓜了,哎,可怜的劳动法透明的存在,谁都可以踏上两脚。?

?事件只口不谈有没有支付加班费,在没有加班费的情况下,有这样的情绪完全正常,但是如果有加班费,则不提倡这样的做法。

现在说是走社的路线,但到底还是行资的那套,具体是不是,官方说的不算,问问下面打工的,谁不是一框血一框泪。

?我就是不加班,领导给我放长了,休息一年时间,领导没有权利开除我,只是没有工资,我过了3个月就有别的单位要我了,工资还高。

支持,我就是赞赏工作时把自己的活干好,哪怕你提前干完检查没问题,不影响大家休息去,我都没意见,还开会表扬你,特讨厌磨洋工的人快下班了,装着很忙的样子,人一天的注意力就3到4个小时。

国内的工人太怂,都希望别人出头,自己沾光。别人成功跟着沾光,失败了就消化别人,奴性永远改不了。

试问一下现在中国的底层,你们开心吗?你们有多久没有开怀大笑过?如果走不出。你永远都被资本牵着走,太累了,我支持年轻的一代。不是说不做事,做好好自己的工作,到点下班,过好自己生活。

……

?也有网友站在管理者角度看问题

国有国法,家有家规,厂里的规章制度又不是针对你一个人,你不加班会影响其他人的,不提倡这种不守规矩的行为。

单位业务很忙需要加班,只要是合理的要求,而且给予合适的补偿,做为员工无特殊情况应该配合,如果自己觉得吃亏了不想加班那可以换家公司。

这小伙出来上什么班呢?在家里待着多好,没人喊你做什么,出来工作就要服从安排,公司不会惯着你,不干可以走,去找双休不用加班的工作就好了。

?文中提到他到哪里都干不久,我看是钱没到位,还有老一辈拼死拼活的干,还不是为了下一代能昂首挺胸有尊严的工作,就像革命先烈用自己的热血使国家复兴一样。

话说劳动法谁不懂啊,她还年轻,年轻就是本钱,所以祝福她,希望她年龄大的时候,混到可以随意不加班,活得洒脱。很多人年龄一到,有家庭,自身的原因是做不到不加班的。

??无法长久呆下去是因为他在这个大环境里,迟早有一天80%都是这样的打工人,无限加班无偿加班舔领导,这些是常态,希望0010后改变这个结局。

?是人适应社会,不是社会适应人。00后现在基本不用背房车贷,要么父母背,要么爷爷奶奶退休金都够了,房子车子基本早就已经买好了,不想被时间压着,不想加班,更不想做领导的走狗,没任何贷款,就是自己想要的自由。

?唉,不要为难小年轻,他们真的不容易的,我农村来的,我能吃苦,也喜欢加班,希望贵司能招聘我。

?很多人会说现在的年轻人不懂规则。我们70,80,就是前怕什么…….后怕什么。才会有今天工作分你情我愿,你不愿意可以不做,你达不到我要的我也有权利不要你。

不遵守公司纪律,不想加班可以,辞职就是了,因为一些00后家里有矿,不差这几个钱,别争吵,需提高自己的素质,别去影响他人劳动情绪,其他人还需要挣钱。

?……

反思:站在不同立场就有不同看法

按照劳动法规定,本来不加班是天经地义,在中国却成了大逆不道。如果公司确实需要加班,也需要落实劳动法规定的各种措施,要不然要别人干活却不给福利补偿,员工其他生活收到影响,当然不满意了。

比如一个员工因为不能及时下班接不了学校的子女,需要请人接送子女,这个费用谁出呢?

@南海看云?

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