#头条创作挑战赛#
话不多说，直奔主题，本文将为你提供关于“人力资源”的学长学姐们有价值的建议。
下面我们看看人力资源专业的学姐怎么说：人力资源管理这个行业算是新生的行业了，在中国发展到今天大概有三十多年了吧（起码20），但是人力资源行业至今发展的也不好。大多数的公司里，人力就是背锅和打杂的。最近我在找工作，大公司对人力比较重视，因而在学历和能力方面要求的也比较高，至于小公司……高中毕业也可，本科学历能够敲开大部分的门了，剩下的就看能力了（也就是实习）。文科商科类专业都是如此。如果读这个专业的话，专业的证还是要考的、六级也是要过的、实习也是要经常去的。我在大学的时候遵循的理念就是，用不上的我不会考，然后自己学了很多感兴趣的，像是摄影、剪辑、编程等，但是由于没有实习背景，所以在公司眼里相当于没学，转行也是非常困难的。
还有前辈这样说：本专业的就业实际可能真的要在校招上展现了，性别歧视很大，你会发现往往很优秀的女生签约的公司，随便一个男生都能签。但本校的校招还是要认真对待，这可能是你最容易收获到一份工作的地方（虽然依然会出现包括欠薪等待遇）但是本专业往往最需要工作经验，当你有一定专业能力包括活动策划、党建管理等等你就可以开始跳槽了。所以建议是务实一点先找个单位系统学习下人力资源管理工作的具体流程，然后伺机考证、评职称、加薪或者跳槽。
至于考研，给大家的建议是不要想的太多。当你为了圆名校梦的时候，你将在备考的过程中，陷入自我质疑、自我放弃的无尽内耗中，所以找一个能互相督促的研友很关键。
最后再来看看这位学姐的建议：我在毕业前夕选择工作的时候，也可以选择收入更高的工作，但我之所以选择人事，是因为我没办法接受和高收入相伴的，高强度的工作。所以，请想清楚收入、梦想、空闲时间的价值排序，比如哪个是最重要的，哪个是可以适当让步的。不要想着三个都重要，很少有工作三项都满足，对普通人来说，基本是抓几项放几项的。我就是那种认为空闲时间是第一位的人，所以我选择的都是早八晚五、双休、不加班的工作，但同时，我也不可能有什么高收入、发什么大财哈哈哈哈。
另外，随着人生境遇的发展，你可能会进入一个你原先完全看不起的环境，比如我，本来削尖了头一定要进互联网企业，但是互联网的快节奏完全不适合我，再加上个人能力问题，我被辞退了。后来，我阴差阳错去了制造业当人事，却意外发现制造业包吃包住，五点下班，实在是太适合过自己的小日子了！所谓一切自有安排，有时候可以不用那么焦虑。
在未来的文章中，我们将继续分享更多专业的前辈们的报考和学习建议，希望能为你的大学专业选择提供更多的参考。
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