公务员考试一般都需要经过笔试和面试两个环节，笔试的作答方式和流程对于应届大学生来说都很熟悉，而面试则是另外一种考查个人能力的方式，在未步入职场以前，在校大学生在应对这类考查方式的时候并不擅长，那么，在公务员考试当中，笔试和面试哪个更难呢？从整个考试情况以及备考过程来看，笔试难度更大，因为笔试有着更大的概率决定最终的结果。
在笔试环节，公务员考试主要考《行政能力测试》和《申论》两个科目，部分专业性较强岗位还会考《专业知识》，这个环节的考试特点非常明显。明显的特点主要有两个方面，一是考试时间非常紧促，在规定的作答时间内，大部分参加考试的人都很难做完所有的题目，因此，就会衍生出各种做题技巧，这类技巧有着很强的实战意义，从而导致参加考试的人在成绩上出现差别，二是同一个岗位报考的人会非常多，而进入面试的名额已经固定，就是报考该岗位的所有考生中笔试成绩前三，因此，在这个过程中会十分残酷，而且也会很难，无论笔试成绩高低，就只能有前三进入面试环节，正是这些特点导致公务员笔试环节不但难而且非常残酷。
在面试环节，大部分地区都是采取结构化面试，结构化面试的模式固定，有点类似于对答，对于应届大学生来说并不熟悉，正是因为这个原因，在面试环节反而不会很“难”。在公务员面试环节，最难的就是快速适应面试压抑的氛围，这也是面试考查的一个方面，但是，大部分进入面试的考生都不可避免的会出现紧张，这个属于正常的生理反应，只要这种紧张的心态不要影响思维就可以，事实上，正是因为参加考试的应届生都不熟悉面试，反而导致该环节的难度急速下降，在实际的面试过程中，更多的是看考生个人的现场发挥，面试考官在这个过程中，对于考生并不会太过苛刻，因此，面试环节只要心态平和，那么，顺利度过该环节基本没有任何难度。
对于应届大学生来说，在公务员考试的整个环节当中，最核心的还是要做好笔试环节，这个环节既是基础，也是决定成败的环节。公务员的考试虽然分为笔试和面试两个环节，但是，笔试成绩往往有着一锤定音的意义，而且笔试成绩高了，在面试环节有着很强大的心里优势，同时，对于组织面试的招录单位来说，会将个人的面试分数总成绩控制在一个相对平稳的水平，确保不会因为面试成绩不同，最终成绩出现较大的波动，一般整个考场，面试最低分和最高分会控制在8分以内，因此，只要笔试考得好，面试不拉跨，考试还是有很大的机会。
